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Le bullshit oder warum ein Geschäftsführer unzufrieden ist

Über die Tag tägliche Arbeit, immer und immer wieder zu erklären warum was gemacht wird, damit es jeder im Unternehmen verstehen und nachvollziehen kann. Letztendlich machen wir das, damit wir vermeiden Missverstanden zu werden und gleichzeitig die Bedürfnisse der Kollegen, Kunden und Manager zu erkennen und positive Lösungen anzubieten.

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Agility meets open spirit

Scaling agile teams to work on something bigger feels like changing the root principles of the manifesto or Scrum - and is some aspects it is. Finding the right direction how to do it is a huge change project for itself.

CC by Ian Wilson